Конкурс нацелен на выявление и широкое тиражирование лучших кадровых практик и инициатив в государственном и муниципальном управлении. Идея конкурса принадлежит сотрудникам ВНИИ труда, которые разработали методику его проведения. Ежегодно эксперты ВНИИ труда в составе конкурсной комиссии участвуют в отборе лучших практик.
В этом году на конкурс было представлено 167 кадровых проектов. Из них до финала дошли 108 номинантов. По итогам конкурса были определены восемь победителей и 30 призеров. Кроме того, определены один победитель и два призера по итогам голосования участников конкурса.
Торжественное награждение состоялось 28 мая 2021 г. в очном формате на площадке РАНХиГС.
Победителями Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» в 2021 году стали:
Департамент государственного управления и кадровой политики Вологодской области с кадровой практикой «Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов при назначении на «целевые» должности в органах исполнительной государственной власти Вологодской области (с использованием информационных систем)»;
Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области с кадровой практикой «Формирование культуры бережливого управления в органах власти Белгородской области»;
Правительство Москвы с кадровой практикой «Персональный трек развития»;
Правительство Красноярского края с кадровой практикой «Проектный центр инициативного бюджетирования Красноярского края»;
Администрация Губернатора и Правительства Ленинградской области с кадровой практикой «Организация комплексной работы по управлению кадрами как инструмент обеспечения исполнения полномочий и функций органов исполнительной власти Ленинградской области»;
Федеральная налоговая служба с кадровой практикой «Командообразовательный проект-игра «Шерлок Холмс нервно курит в сторонке!»;
Администрация Губернатора Санкт-Петербурга с кадровой практикой «Цифровая трансформация: виртуальная образовательная экосистема и дистанционная оценка персонала»;
Департамент государственного управления и государственной службы Нижегородской области с кадровой практикой «Региональный центр изменений: Корпоративный университет Правительства Нижегородской области»;
Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан с кадровой практикой «Система цифровых решений по управлению кадровым составом органов власти Республики Татарстан» (по результатам голосования участников конкурса).
С подробными результатами Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» можно ознакомиться на сайте .
Поздравляем победителей!
Подробно с лучшими практиками, представленными на конкурс, можно ознакомиться по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/2704
