Разработка систем оплаты труда в бюджетных организациях

Разработка систем оплаты труда в бюджетных организациях связана, с одной стороны, с появлением ряда новаций (эффективные контракты, профессиональные стандарты) и, с другой стороны, с возрастающими ограничениями и требованиями повышения эффективности таких систем. С учетом этого, реализуемые нами проекты в бюджетной сфере направлены на:

• Обоснование направления совершенствования оплаты труда в организации с учетом различий в законодательстве на федеральном, субъекте федерации и муниципальных уровнях, а также в правовом статусе организаций. Разработка проекта положения об оплате труда работников учреждения, внедрение «эффективного контракта» в учреждении.
• Разработку систем оплаты труда для организаций и учреждений, внедряющих профессиональные стандарты в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016г. № 584.

В работе используются авторские методики, многие из которых легли в основу используемых учебных пособий, обучающих курсов, семинаров. В нашем арсенале выполненных проектов:

• Совершенствование оплаты труда на базе развития Единой тарифной системы АК «Алроса» с пересмотром положения о премировании работников подразделений АК «Алроса» за выполнение показателей работы и основных результатов хозяйственной деятельности.
• Положение об организации и оплате труда работников АО «КазТрансОйл»;
• Разработка Положения о вахтовом методе организации работ в Нюрбинском горно-обогатительном комбинате АК «АЛРОСА»;
• Разработка систем оплаты труда работников коммерческой организации - закрытого акционерного общества ДЖЕМИС Медицинские Системы;
• Разработка систем оплаты труда работников коммерческой организации - общества с ограниченной ответственностью «Н.Б.С. Инжиниринг»;
• Консультационные услуги по разработке системы нормирования труда "Ванкорнефть";
• Анализ организации труда и бизнес-процессов филиала "Северо-Западная ТЭЦ" ОАО "ИНТЕР РАО ЕЭС";
• Разработка Положения об оплате и стимулировании труда работников Федерального государственного унитарного предприятия «Большой Московский государственный цирк на проспекте Вернадского»;
• Разработка отраслевых систем оплаты труда работников организаций бюджетной сферы МО;
• Разработка отраслевых систем оплаты труда работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения Саратовской области;
• Методическое сопровождение при внедрении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетной сферы учреждений культуры и искусства Ярославской области и учреждений образования сферы культуры;
• Разработка методических материалов по совершенствованию оплаты труда работников АНМО «Ставропольский краевой клинический консультативно-диагностический центр»;
• Разработка методических материалов по совершенствованию оплаты труда работников ФГУ науки Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
• Разработка нормативной базы и научно-методической документации по введению новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей МЧС России, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда федеральных государственных учреждений в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 2007г. №605 и поручением Правительства РФ от 07 июля 2008 г. № Аж-П12-4072;
• Подготовка предложений по рекомендуемым размерам повышающих коэффициентов к окладам работников, занятым в федеральных государственных учреждениях науки, подведомственным Роснауки.