25.10.2019
25.10.2019
Справочник профессий, формированием которого занимается ВНИИ труда, включает самые актуальные, востребованные сегодня и на среднесрочную перспективу профессии.
Основными источниками информации о востребованных профессиях являются дорожные карты и стратегии развития регионов, результаты мониторингов трудоустройства выпускников, данные служб занятости, социологических исследований, предложения советов по профессиональным квалификациям и др. Востребованность профессий определяется с учетом результатов мониторингов технологической модернизации производства и социальной сферы, также учитывается отраслевая и региональная специфика
При создании Справочника в течение двух лет (2015–2016 г.) мы провели серию опросов. Целевой аудиторией были руководители и специалисты по управлению персоналом, объединения работодателей, профсоюзы, региональные органы исполнительной власти, образовательные и научные организации. В опросах участвовали более 30 тыс. организаций, все регионы. Для повышения надежности и достоверности результатов мы проводили экспертные интервью и организовали профессионально-общественное обсуждение среди представителей различных областей профессиональной деятельности.
На основании полученных данных был сформирован базовый перечень профессий, отвечающих критериям востребованности, перспективности и новизны.
К востребованным профессиям относятся:
Особые группы составляют новые и уникальные профессии.
Новые профессии возникают с появлением принципиально новых технологий и производственных процессов. За последние годы появились профессии, связанные с интернет-технологиями (специалист по интеграции облачных приложений, специалист по большим данным), внедрением новой техники на производстве, в строительстве (специалист по промышленной робототехнике, специалист по проектированию детской и образовательной робототехники, инженер-мехатроник, специалист по организации производства в сфере биоэнергетики и биотоплива) и др.
Уникальные профессии зачастую связаны с конкретными технологиями и повторяют их жизненный цикл. Для выявления уникальных профессий и квалификационных требований к ним необходим регулярный мониторинг технологических достижений (в том числе, анализ инвестиционных программ и стартапов). В качестве примера можно привести профессии в области наноиндустрии – специалист по обеспечению комплексного контроля производства наноструктурированных композиционных материалов, инженер в области разработки цифровых библиотек стандартных ячеек и сложнофункциональных блоков.
Сегодня Справочник включает более 1800 профессий. Это те профессии, которые востребованы в настоящее время и будут востребованы в среднесрочной перспективе (3–6 лет). Даже с учетом динамики рынка труда ситуация меняется не настолько быстро, чтобы за 3–6 лет отдельные профессии стали неактуальны либо исчезли. Но профессии могут постепенно трансформироваться, у работника появляются новые трудовые функции. И это мы также учитываем при формировании Справочника.
Директор по развитию систем профессиональных квалификаций ВНИИ труда Ирина Волошина.