Минтруд утвердил профстандарт «инженер-ортезист»
Минтруд РФ утвердил профессиональный стандарт «инженер-ортезист». Документ разработан в целях обеспечения единства требований при оценке профессиональной компетентности и квалификации работника, а также в связи с отсутствием специальной нормативно-правовой базы, регулирующей данный вид деятельности. Профстандарт распространяется на специалистов, работающих в двух областях, – «Производство медицинских инструментов и оборудования» (код ОКВЭД 32.50) и «Производство прочих машин и оборудования специального назначения, не включенных в другие группировки» (код 28.99). Он вступит в силу 1 сентября 2026 года и будет действовать до той же даты 2032 года. Профстандарт был подготовлен при участии экспертов ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
Более 70% вакансий на рынке труда РБ приходится на рабочие специальности
Кадровую потребность региона обсудили на заседании Правительства Башкортостана под руководством Премьер-министра республики Андрея Назарова. В завершение рассмотрения вопроса Андрей Назаров поручил Министерству семьи, труда и социальной защиты населения в связи с введением федерального требования о формировании прогноза на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России внести предложения о целесообразности, вариантах и условиях использования регионального модуля мониторинга и прогнозирования.
26 января 2026 года прошло заседание рабочей группы Комиссии по развитию рынка труда и содействию занятости населения Российской трехсторонней комиссии (РТК), где был рассмотрен проект постановления Правительства о внесении изменений в Правила разработки и утверждения профессиональных стандартов. Минтруду предложено проработать вопросы, связанные с видами профессиональной деятельности (при участии экспертов ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России), механизм изменений в Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025 (ОКПДТР) и вопросы, связанные с актуализацией существующего ОКЗ, а также продолжить работу над положениями, касающимися квалификационных характеристик.
Определен перечень профессий для бесплатного переобучения в 2026 году
Определен перечень профессий для бесплатного переобучения по нацпроекту «Кадры» в 2026 году. Соискателям, желающим получить новые знания или повысить квалификацию, будет доступно 186 профессий, а для ветеранов специальной военной операции этот перечень дополняется еще 27 профессиями до 213 наиболее востребованных на рынке труда специальностей. Организация бесплатного профессионального обучения проходит при участии четырех федеральных операторов – Томского государственного университета, Российской академии народного хозяйства, Института развития профессионального образования и ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, который объединил предложения корпоративных центров подготовки.
Производственно-учебный центр КВЗ обучил более 300 человек в рамках нацпроекта "Кадры"
Специалисты центра обучают таким рабочим профессиям, как слесарь механосборочных работ, токарь, оператор станков с программным управлением, фрезеровщик. Производственно-учебный центр Казанского вертолетного завода холдинга "Вертолеты России" Госкорпорации Ростех участвует в федеральном проекте "Активные меры содействия занятости" национального проекта "Кадры". На сегодня обучение в рамках программ профессиональной подготовки и переподготовки уже прошли около 300 человек. В рамках реализации проекта Производственно-учебный центр заключил договоры с Томским государственным университетом и ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, специалисты которых выступают в роли преподавателей.
Карьерный поворот: две трети россиян планируют сменить профессию в 2026 году
В 2026 году 67% опрошенных россиян рассматривают возможность начать карьеру в иной профессиональной области. Эксперты ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России пояснили, что если речь идет о доле людей, которые планируют сменить профессию или сферу деятельности, то данные опроса выглядят более достоверно, но это принципиально разные явления на рынке труда. Смена сферы деятельности доступна широкому кругу представителей общеотраслевых специальностей: например, программист может перейти из IT-компании в IT-подразделение крупного банка, а инженер-энергетик может перейти из энергетической компании в строительство.
