ОКО ПЛАНЕТЫ (OKO-PLANET.SU), 9 мая
Россияне считают себя средним классом, уровень жизни в России быстро растёт
В России в 2023 г. снизился уровень бедности. Доля граждан страны с доходами ниже границы бедности (ее средний уровень составлял 14 399 руб. в месяц) сократилась до 8,5 %. В 2022 г. этот показатель составил 9 %. При этом самый низкий уровень бедности в прошлом году был зафиксирован в Ямало-Немецком автономном округе (3,6 %), Санкт-Петербурге (4,4 %) и Москве (4,5 %). Исполняющий обязанности генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Владимир Смирнов объясняет увеличение доходов россиян ростом заработных плат и снижением уровня безработицы. Он отметил, что уровень бедности в 8,5 % стал минимальным за всю современную российскую историю, при этом он имеет потенциал для дальнейшего снижения.
ПЕРВЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ САЙТ ГЛУХИХ (DEAFNET.RU),10 мая
Работодатели преодолевают барьеры
Кандидаты с ограниченными возможностями здоровья наиболее востребованы в качестве операторов call-центров, курьеров, менеджеров по продажам и работе с клиентами, водителей, продавцов, упаковщиков, учителей, программистов и кладовщиков. Людей с инвалидностью наиболее активно берут на те профессии, где возможна удалённая форма занятости, отмечают в ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
ТАСС, 11 мая
Во Владивостоке 70 семей приехали на окружной полуфинал конкурса "Это у нас семейное"
Более 70 семей со всего Дальнего Востока приехали во Владивосток для участия в окружном полуфинале конкурса «Это у нас семейное». Официальное открытие с конкурсной программой стартовало 11 мая. Соорганизаторами выступают Росмолодежь и «Движение первых». Мероприятие проводится в Год семьи при участии Министерства просвещения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ и др.
РИА НОВОСТИ, 12 мая
Регионы направляют 95 миллиардов рублей на поддержку многодетных семей
Регионы России направляют в этом году уже 95 миллиардов рублей на реализацию указа о многодетных семьях. Президент России Владимир Путин в конце января подписал указ «О мерах социальной поддержки многодетных семей», установив, что многодетной является семья, имеющая трех и более детей.
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ (SOCIAL.GOV39.RU), 13 мая
Минтруд России проводит опрос в целях определения оценки эффективности существующих правовых и организационных требований
Минтруд России проводит опрос в целях определения оценки эффективности существующих правовых и организационных требований, содержащихся в действующих правилах по охране труда, а также их соответствия принципам законности, обоснованности, правовой определенности и системности, открытости и предсказуемости, исполнимости. Форма опроса расположена на Электронной платформе по охране труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России по ссылке.
ГАЗЕТА.RU, 13 мая
В Госдуме заявили, что учеба в учреждениях среднего образования должна быть бесплатной
Обучение в учреждениях среднего профессионального образования должно быть бесплатным. Об этом заявил председатель Государственной думы Вячеслав Володин. В начале апреля сообщалось, что комитеты Госдумы по молодежной политике и по защите семьи поручили Минтруду и Минпросвещения проработать вопрос обучения профессии «няня» в учебных заведениях.
КОМСОМОЛЬСКАЯ ПРАВДА (VOLGOGRAD.KP.RU), 14 мая
Игорь Артамонов: Специалисты должны работать с каждым выпускником
Липецкая область продолжает работу в федеральном пилотном проекте по трудоустройству студентов по специальности. По словам руководителей липецких вузов, процент трудоустройства выпускников высокий. Лидер областного рейтинга – ЛГТУ: по специальности работают 80 %.
SAKHA LIFE (SAKHALIFE.RU), 15 мая
Ученые мужи обсудят развитие Арктики и Севморпути
17 мая в Постоянном представительстве Республики Саха (Якутия) при Президенте РФ состоится круглый стол, посвящённый 300-летию Великой Северной экспедиции и Российской академии наук. Участником дискуссии станет председатель редакционной коллегии ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, профессор Николай Волгин.
ПЕТРОЗАВОДСК (PTZGOVORIT.RU), 15 мая
«ОХРАНА ТРУДА — ЭТО НАША СУПЕРСИЛА»
Министерство труда и социальной защиты России запустило информационную компанию под девизом «Охрана труда ‒ это наша суперсила». Сотрудники предприятий группы компаний «Карелия Палп» приняли участие в съемках видеоролика "Для меня охрана труда - это...". В съемках приняли участие 17 сотрудников предприятий «Карелии Палп», среди которых специалист по учету и качеству древесины, сварщик, инженер-технолог, лаборант, оператор очистного оборудования, машинисты котлов ТЭС и резальных машин и другие. «Сегодня оранжевая каска стала символом важности охраны труда, объединив работодателей страны. Жизнь и здоровье человека ‒ это высшие ценности, и каждый сотрудник любой организации должен быть уверен, что он работает в безопасных условиях», ‒ сказал и.о. генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Владимир Смирнов.
КТО ЕСТЬ КТО В МЕДИЦИНЕ (KTOVMEDICINE.RU), 16 мая
Научно-практическая конференция «Безопасный труд — основа здоровья и благополучия»
Научно-практическая конференция Профсоюза работников здравоохранения города Москвы и Союза медицинских сестёр «Столичное сестринское сообщество» под названием «Безопасный труд — основа здоровья и благополучия», посвящённая Всемирному дню охраны труда, состоялась в Учебно-исследовательском центре Московской Федерации Профсоюзов. В обсуждении поднятых на ней вопросов приняли участие более 450 приглашённых: медицинские сёстры, уполномоченные по охране труда, представители служб охраны труда и профактивы медицинских организаций Москвы. Мероприятие, явившееся частью работы Профсоюза в борьбе за безопасный труд работников здравоохранения Москвы, получило высокую оценку участников. Выступление исполняющего обязанности директора Центра исследований охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Екатерины Кузнецовой было посвящено истории, современности и актуальным тенденциям Всемирного дня охраны труда, а также охране труда женщин.
РБК + (PLUS.RBC.RU), 17 мая
Бренд работодателя: какую компанию выберет соискатель сегодня
В Татарстане на одного соискателя приходится 12 вакансий. На выбор соискателя все сильнее влияет бренд работодателя. У половины компаний, активно прокачивающих свой бренд как работодателя, повысилась включенность работников в жизнь компании, что важно для уменьшения текучести кадров и повышения лояльности как текущих, так и потенциальных работников. У части компаний сократилась текучесть персонала, выросло число качественных резюме, и увеличился средний стаж работы сотрудников в организации. Сформированный бренд работодателя позволяет удерживать и набирать сотрудников, которые разделяют взгляды и ценности.
