Ежегодное заседание Экспертного совета по вопросам организационного проектирования и управления персоналом ФАС России было посвящено анализу проектов по использованию современных кадровых технологий в работе с кадровым резервом, в том числе с молодежью. Председатель Совета — Н.Ф. Галимханова (заместитель руководителя ФАС России) отметила инновационный подход к решению насущных проблем с кадрами в условиях дефицитного рынка труда по многом регионам России.
Системная работа в области управления человеческими ресурсами с использованием нестандартных подходов в разных регионах страны становится нормой во многих региональных отделениях ФАС, обеспечивает повышение стабильности кадрового состава и результативности сотрудников.
В обсуждении эффективности технологий, выбранных кадровой службой ФАС, приняла участие член Экспертного совета директор по развитию Н.М. Сладкова. Надежда Михайловна отметила, что опыт организации кадровой работы в Федеральной антимонопольной службе уже давно используется для тиражирования органами власти федерального уровня и уровня субъектов РФ. Смелость и мотивированность кадрового подразделения по разработке и апробации новых методов и инструментов в работе с кадрами позволяет добиваться высоких результатов по привлечению и закреплению молодежи в подразделения ФАС, формирует бренд привлекательного работодателя несмотря на ограничение в денежном содержании молодых специалистов на госслужбе.
Одно из решений Экспертного совета — продолжить вовлекать руководителей подразделений Службы в использование современных кадровых технологий по работе с кадровыми резервами, обучать технологиям и специфике организации работы с «зумерами» в том числе с профессиональной поддержкой со стороны экспертов ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
