Более 100 представителей кадровых служб государственных органов Липецкой области, Красноярского края, Ярославской и Воронежской областей, Донецкой Народной Республики и других регионов нашей страны собрала ежегодная межрегиональная конференция «HR-осень» — 2025, организованная Правительством Липецкой области.
Ключевые вопросы конференции касались применения современных информационных технологий в кадровой работе и поиска путей повышения лояльности и сохранения сотрудников.
Первый день ознаменовался активной работой в рамках стратегической сессии, на которой участники детально обсудили ключевые вызовы и тенденции, возникающие в управлении человеческими ресурсами.
Во второй день работы были представлены наиболее значимые доклады и дискуссионные площадки, посвящённые вопросам цифровизации HR-процессов и формирования комфортной рабочей атмосферы.
Руководитель проектов ФГБУ «ВНИИ Труда» Минтруда России Ольга Воскресенская осветила HR-тренды последних лет, подходы и практики, направленные на снижение текучести и увеличение стабильности персонала государственных органов, рассказала о новых технологиях и инструментах, направленных на профилактику увольнений ключевых сотрудников.
Особое внимание эксперты уделили следующим аспектам: интеграция инновационных технологий; оценка эффективности персонала; адаптация организаций к переменам рынка труда; роль наставничества для выпускников вузов; развитие эффективных моделей карьерного продвижения сотрудников.
