Благодаря этому сотрудничеству ветераны боевых действий и их семьи получают квалифицированную поддержку от выпускников первого потока проекта — родственников бойцов, погибших во время спецоперации. Об этом сообщили на встрече участников проекта из Москвы и Московской области, которая прошла в Центре компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда РФ.
Более 100 выпускников консультируют клиентов Кадрового центра в формате «равный – равному». Он предполагает персонализированный подход и внимание к индивидуальным потребностям граждан этой категории.
Ранее участники проекта в течение семи месяцев обучались на бесплатном курсе, организованном Московской школой практической психологии и ТГУ. В результате они научились справляться с негативными состояниями и обрели навыки, чтобы помогать другим в сложной жизненной ситуации.
«Сотрудничество Кадровых центров «Работа России» с проектом «СВОя СИЛА» — важный вклад в создание поддерживающего окружения для родственников участников СВО. Это естественным образом отвечает нашим внутренним моральным потребностям. Партнерство позволяет раскрыть дополнительный трудовой потенциал для перемен в интересах конкретного человека, его семьи, местного сообщества и всей страны. Вместе мы помогаем трансформировать личный опыт родственников, в том числе травматичный, в профессиональную силу. Специалисты центров занятости являются не просто компетентными проводниками на рынке труда, но и принимают участие в «перезагрузке» карьеры выпускников проекта», — отметила заместитель директора Федерального центра компетенций в сфере занятости Минтруда РФ Екатерина Меркулова.
Как отметила автор и лидер проекта «СВОя СИЛА» Ольга Бадма-Халгаева, этот опыт позволяет выпускникам получить компетентную поддержку в определении перспективной профессиональной траектории, в то время как Кадровые центры получают от них дополнительную экспертную помощь в вопросах сопровождения участников СВО и их семей.
С ней солидарна автор образовательной программы проекта «СВОя СИЛА», директор Московской школы практической психологии Гули Базарова. По её словам, партнерство с Кадровыми центрами предоставляет выпускникам не только возможность найти работу, но и выбрать путь самореализации.
Такой опыт уже есть — выпускница проекта «СВОя СИЛА» в Самаре Мемина Наушикенова стала сотрудником ТЦЗН. Новые коллеги хорошо отзываются о ее работе, отмечают её умение понять клиента и наладить с ним контакт.
Напомним, в рамках реализации проекта комплексной модернизации службы занятости по всей стране открываются современные Кадровые центры «Работа России». Здесь карьерные консультанты оказывают адресную поддержку всем гражданам: ветеранам СВО и членам их семей, молодёжи, людям с инвалидностью, многодетным и одиноким матерям. Это центры социальной и общественной активности, которые также предоставляют сообществам возможность помогать друг другу.
