9 и 10 июля в Екатеринбурге состоится Форум «Прогноз кадровой потребности: цели, подходы, результаты». На нем будут обсуждаться вопросы формирования прогноза кадровой потребности на 2026—2032 гг., роль прогнозных оценок рынков труда субъектов Российской Федерации в рамках общей методики кадрового прогноза, использование информационных систем.
Начиная с 2023 г., ВНИИ труда ежегодно проводит Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах для определения профессионально–квалификационной структуры общей и замещающей кадровой потребности экономики. Это необходимо для подготовки нужного числа специалистов в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям и профессиям. В 2023 г. опросом было охвачено свыше 84 тыс. компаний, в которых работало более 12 млн сотрудников. В 2024 г. ‑ более 260 тыс. организаций с более 22,5 млн сотрудников. В 2025 г. в опросе приняло участие уже более 330 тыс. компаний.
В рамках Форума 9 июля на площадке 15-й промышленной выставки «ИННОПРОМ» пройдет Пленарное заседание «Кадровая потребность: как прогнозировать спрос на труд?», посвященное результатам кадрового прогноза 2025—2029 гг., а также обсуждению концептуальных проблем прогнозирования. К дискуссии приглашены представители федеральных и региональных органов исполнительной власти, работодатели и члены научного сообщества.
Спикерами заседания выступят:
- Дмитрий Платыгин – Заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации;
- Владимир Смирнов – и.о. генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России;
- Алексей Шмыков ‑ Первый Заместитель Губернатора Свердловской области;
- Андрей Клепач ‑ главный экономист ВЭБ.РФ, заслуженный экономист Российской Федерации;
- Елена Кузнецова ‑ директор института исследований экономики «Яков и партнёры»;
- Владимир Никитин ‑ начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда, РЖД;
- Клара Тазетдинова ‑ заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
Также в этот день пройдет совместное расширенное заседание Координационного совета Правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики Свердловской области и Комитета Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам, на котором эксперты обсудят особенности формирования прогноза 2026—2032 гг., в том числе на региональном уровне, представят опыт регионов по формированию кадровой потребности.
10 июля в Уральском государственном экономическом университете – одном из ведущих экономических вузов России, состоится Пленарная сессия «Методологические подходы к формированию региональных прогнозов», на которой эксперты научного сообщества, представители органов государственной власти и крупнейшие работодатели обсудят вопросы гармонизации итогов прогноза с классификаторами системы образования. Также состоятся практические семинары и сессии, посвященные лучшим практикам прогнозирования кадровой потребности на предприятиях, организационным вопросам повышения эффективности проведения Всероссийского опроса.
В работе второго дня Форума примут участие представители Минтруда России, исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, работодатели, члены научного сообщества. Спикерами практических сессий и семинаров выступят эксперты ВНИИ труда: заместитель генерального директора Владимир Джума, директор по развитию систем профессиональных квалификаций Ирина Волошина, заместитель директора Центра изучения трудовых отношений и рынка труда Александр Сафонов, эксперты Центра цифровой трансформации и анализа данных Наталия Обросова и Максим Тарасенко.
Прогноз кадровой потребности формируется в трех разрезах – региональном, профессионально-квалификационном – по 435 группам ОКЗ и отраслевом – по основным видам экономической деятельности. При его подготовке учитываются прогноз социально-экономического развития, целевые экономические показатели, проекты, включенные в документы стратегического планирования, демографические тренды.
