2 декабря состоялось очередное заседание Ученого совета ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. В начале встречи и.о. генерального директора Владимир Смирнов представил новых членов Совета – Андрея Фомина – директора Ресурсного центра национального проекта «Кадры», Олега Базера – директора Центра компетенций по организации спецпроектов в кадровой сфере и Кирилла Суконкина – директора Отраслевого центра компетенций по производительности труда в организациях сферы социального обслуживания. Он отметил, что на эти подразделения сегодня возложены очень серьезные задачи по реализации национальных проектов.
Заместитель председателя Ученого совета, заместитель председателя Научного комитета, советник генерального директора Николай Волгин рассказал об утверждении научных отчетов НИР и НМО, выполненных в соответствии с государственным заданием в 2025 г. Он подчеркнул, что члены комитета отметили актуальность, практическую значимость и профессиональный уровень научной новизны представленных исследований. Также Николай Алексеевич привел данные по показателям эффективности выполнения научно-исследовательских работ: значительно перевыполнены показатели по публикационной активности, участию в российских и международных научных мероприятиях, а также по подготовке аналитических материалов для органов государственной власти. В конце своего выступления он отметил вклад начинающих научных сотрудников – нашей молодежи. С каждым годом возрастает степень их участия в выполняемых работах.
Директор по развитию систем профессиональных квалификаций Ирина Волошина рассказала об основных направлениях работ, связанных с разработкой и актуализацией профессиональных стандартов в 2025 г. По заданию Минтруда России было проведено более 90 экспертиз, подготовлено более 8 тыс. ответов на обращения организаций и граждан по вопросам кодов ОКЗ. Активно велась межведомственная работа – было организовано более 150 мероприятий с экспертами системы образования и отраслевыми экспертами по согласованию классификаторов. Состоялось более 30 онлайн-вебинаров, участниками которых стало более 7 тыс. чел. Ирина Александровна отметила, что в 2025 г. экспертами ВНИИ труда было разработано почти 70 проектов профессиональных стандартов в 17 областях профессиональной деятельности. По итогам года были подготовлены предложения по 11 областям профессиональной деятельности для обновления ОКЗ. Юрий Герций – директор по развитию региональных проектов – проинформировал о создании специального цифрового сервиса ВНИИ труда info.vcot.info, на котором размещены классификаторы и справочники для специалистов по профстандартам.
Начальник службы кадрового обеспечения Алексей Клименченко отметил, что в этот юбилейный для ВНИИ труда год численность сотрудников значительно выросла — в составе Института появились новые подразделения. Это определило новые задачи по подбору персонала, разработке системы мотивации, создания условий для личного, профессионального и карьерного роста, а также адаптации новых сотрудников и формированию здоровой корпоративной культуры.
Директор Уральского межрегионального филиала ВНИИ труда Сергей Ильин доложил о результатах работы за 2025 г. и, особенно, о реализации мероприятий национального проекта «Кадры». Так, в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» были реализованы программы по обучению востребованным профессиям – водитель погрузчика, сварщик, оператор станков с программным управлением, горничная. Число обученных специалистов в два раза превысило запланированные показатели, и подавляющее большинство было трудоустроено по новой специальности. В будущем году филиалом планируется не только значительно расширить список востребованных профессий, по которым можно пройти обучение, но и в разы увеличить число абитуриентов.
Подводя итоги заседания, Владимир Смирнов отметил роль молодых специалистов, число которых в Институте за последние годы значительно выросло. Он подчеркнул, что наставничество играет важную роль в адаптации молодежи — помогает им быстрее освоиться в организации, приобрести профессиональные навыки, влиться в коллектив и наравне со старшими коллегами успешно решать те важные задачи, которые сегодня государство ставит перед ВНИИ труда.
