2025 год – это особый год для ВНИИ труда. Институту исполняется 70 лет. Этому событию посвящена колонка главного редактора журнала, профессора Н.А. Волгина. Юбилейная дата, подчеркивает автор рубрики, будет отмечаться различными торжественными мероприятиями, которые пройдут в Институте и за его пределами. Свой вклад в освещение юбилея будет вносить и журнал СТИ. В авторской колонке читатель будет знакомиться с историей Института, его научными школами и перспективами развития. С 1-го номера в журнале ‒ новая тематическая рубрика «ВНИИ труда – 70 лет», в которой в течение года будут публиковаться аналитические материалы и воспоминания ученых и специалистов, работавших и сотрудничавших с Институтом в разные годы.
«70-летний феномен труда: взгляд политэконома-трудовика» – так назвал свои воспоминания об Институте д. э. н., профессор И.Д. Мацкуляк. Д. э. н., профессор А.А. Ткаченко, работавший в Министерстве труда СССР и Министерстве труда Российской Федерации, поделился в своих воспоминаниях о сотрудничестве с Институтом труда, а также об ученых, которые создавали авторитет Института в научном сообществе.
В рубрике «К 80-летию Победы в Великой отечественной войне» д. э. н., профессор А.А. Разумов рассказал о своем отце, который встретил войну подольским курсантом и прошел её до победы.
Тематическая рубрика «Труд и социум: теоретический ракурс» представлена статьей «Структура, неоднородность и неравномерность развития социально-трудовых отношений». Автор исследования – Н.З.-О. Нагдалиев (Азербайджан).
Раздел «Рынок труда и занятость» сформировали 4 материала. Цуй Янь – к. э. н., младший научный сотрудник Китайской академии труда и социального обеспечения, анализирует текущую ситуацию и стратегию развития платформенной занятости в Китае. Статья публикуется на английском языке. Занятость лиц с ограниченными возможностями в РФ – тема статьи д. э. н., профессора А.Л. Сафонова и к. э. н. Д.В. Некипеловой. К. э. н. А.В. Васильева рассматривает в своем материале инструменты максимизации легальной занятости иностранной рабочей силы в России. Проблемы и пути совершенствования регулирования экологически направленной занятости населения Российской Федерации анализирует в своем материале аспирант Н.А. Ненастьев.
Тематическая рубрика «Доходы населения и оплата труда» включила 2 материала. Д. э. н., профессор И.А. Куликова и аспирант Ю.А. Дегтярев предлагают модульный подход к построению сбалансированных систем материального стимулирования работников высокотехнологичных предприятий. Эксперт Вольного экономического общества Д.М. Камари рассматривает целесообразность использования индекса Кейтца.
Раздел «Демография» содержит 2 статьи. Д. э. н., профессор В.В. Перская исследует проблемы занятости молодежи и старения населения в Китае, обращая особое внимание на поиск нестандартных и эффективных решений. Д. э. н., профессор О.Д. Воробьева и к. э. н. А.А. Субботин рассматривают стратегию и механизмы интеграции русскоязычных ученых в научное сообщество России.
Тематическая рубрика «Производительность труда» представлена также 2-мя материалами. Д. э. н., профессор О.А. Колесникова, д. э. н., профессор Е.В. Маслова и И.В. Околелых анализируют проблемы теории и практики учета и обеспечения роста производительности труда в современной России. К. э. н. В.Н. Никитин считает, что результаты нейрофизиологических исследований могут стать важнейшим инструментом повышения производительности труда в ОАО «РЖД».
Тематическая рубрика «Человеческий капитал. Профессиональные квалификации» включила 3 статьи. Д. э. н., профессор А.А. Разумов и аспирант И.Ю. Марон рассматривают развитие человеческого капитала российских предприятий на основе применения современных методик обучения их работников. Влияние профессиональной подготовки на изменения профессиональной среды в рамках профессиональной социализации личности ‒ тема статьи к. э. н. А.Г. Чупряковой и к. э. н. С.И. Григашкиной. К. э. н. Н.Ю. Шорникова исследует формирование профессиональных качеств работников в цифровой экономике.
Раздел «Социология и психология труда» представлен материалом д. э. н., профессора Т.О. Разумовой и А.А. Шаповаловой, в котором рассматривается влияние бренда работодателя как фактора выбора работы молодыми специалистами.
Завершает номер Книжное обозрение (рубрика «Новые книги и труды»), в котором представлены аннотации опубликованных монографий и научных трудов по актуальным проблемам социально-трудовой сферы.
Редакция журнала «СТИ»
