В рамках общественно-просветительской кампания «Здоровье. Ответственность. Труд», 19 ноября ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России провел очередной просветительский вебинар на тему «Изменения в охране труда. Что ждет специалиста по охране труда в 2026 году».
На вопросы участников вебинара отвечал Анатолий Зернов — эксперт Центра исследований охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
В начале встречи эксперт подчеркнул, что наш научно-исследовательский институт занимается проблемами охраны труда уже 70 лет. И за эти десятилетия кропотливой работы были сформированы научные школы с очень сильными экспертами. Учеными проводились исследования по многим вопросам, среди которых и разработка нормативных правовых актов.
Анатолий Николаевич рассказал, что в наступающем 2026 г. большинство изменений вступят в силу в марте и в сентябре. Хотя есть и исключения. Так, например, с 1 января вступает в силу новый классификатор профессий. Приказом Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст принят обновленный классификатор профессий и должностей «ОК 016-2025», который сменит действующий. Вводится новая система кодировки: шестизначные коды, где первая цифра указывает категорию (1 — рабочий, 2 — служащий и др.), что упростит автоматизированную обработку данных.
Также он отметил, что обновлены предельные нормы по переноске и передвижению тяжестей работниками в возрасте до 18 лет — была уточнена формулировка предельно допустимой массы груза, которая теперь учитывается вместе с тарой и упаковкой. Изменения коснулись и периодичности обязательных профилактических визитов для объектов определенных категорий риска: для объектов значительного риска и опасных производственных объектов — не более 1 визита в 3 года, для объектов среднего риска — не более 1 визита раз в 5 лет, для объектов умеренного риска — 1 визит в 6 лет. Упрощена процедура порядка прохождения обязательных психиатрических обследований. Также в 2026 г. начнут действовать обновленные правила проверки знаний требований электробезопасности и др.
Видео вебинара
Цель общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд» — популяризация охраны труда и сохранение здоровья на работе. оценка и улучшение эффективности работы специалистов по охране труда, стимулирование развития информационных инноваций и поощрение компаний к повышению культуры безопасности.
