Генеральный директор ВНИИ труда Владимир Смирнов выступил 7 октября на стратегической пленарной сессии Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ) «Особенности формирования прогноза потребности экономики в кадрах в 2026 году: региональный разрез». Форум проходит в Научно-технологическом университете «Сириус» под эгидой Минтруда России.
Глава института, в частности, рассказал об обновленной методике формирования прогноза потребности экономики в кадрах. Анализ формируется ежегодно на семилетний период, что соответствует циклу подготовки специалистов от абитуриента до выхода на рынок труда. В 2025 году методика претерпела ряд изменений. Детализация данных, в том числе, перешла от агрегированных отраслей к классам видов экономической деятельности. При расчетах, помимо опроса работодателей, используются административные данные Социального фонда России и Федеральной налоговой службы. Для обработки около 3 миллионов наименований должностей применяются автоматизированные алгоритмы, а развернутая в регионах сеть кураторов ВНИИ труда обеспечивает методическую поддержку работодателей.
Итоговый прогноз формируется в отраслевом, региональном и профессионально-квалификационном разрезах. По состоянию на 5 октября, ВНИИ труда получил предварительные прогнозы от 85 субъектов РФ. В ноябре начнется их итоговая балансировка с федеральными оценками, а к концу года будут представлены сбалансированные результаты на 2027–2033 годы. Данные прогноза станут основой для распределения контрольных цифр приема в вузы и планирования программ переобучения в рамках национального проекта «Кадры».
