14 ноября 2018 года при участии директора по развитию системы профессиональных квалификаций ВНИИ труда Ирины Волошиной состоялось объединённое заседание советов работодателей Белгородской области по отраслям «Социальная сфера», «Машиностроение, энергетика и химическая промышленность», «Добыча полезных ископаемых и металлургия», «Сфера услуг, пищевая и лёгкая промышленность», «Сельское хозяйство и перерабатывающая промышленность», «Строительство», «Жилищно-коммунальное хозяйство», «Транспорт».
В мероприятии приняли участие заместители губернатора Белгородской области, представители органов исполнительной власти, руководители региональных объединений работодателей, руководители и представители производственных предприятий, учреждений социальной сферы, высших учебных заведений и профессиональных образовательных организаций региона. Всего более 230 участников.
Обсуждали перспективы развития национальной системы квалификаций и применения профессиональных стандартов, проблемы в области трудоустройства, образования и пути их решения.
Работника сегодня оценивают по его реальным навыкам и умениям. К этому призывает Национальная система квалификаций. Ирина Волошина в своем выступлении рассказала об основных итогах и перспективах развития Национальной системы квалификаций Российской Федерации, ее нормативно-правовом обеспечении, а также о реализации направления «Кадры и образование» новой Государственной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». Данная программа предусматривает подготовку квалифицированных кадров, создание системы мотиваций к освоению необходимых компетенций и участию в развитии цифровой экономики России.
Особое внимание Ирина Волошина уделила вопросам разработки, актуализации и внедрения профессиональных стандартов в систему кадровой работы, а также механизмам выявления потребностей работодателей в кадрах, в том числе с применением возможностей государственного информационного ресурса «Справочник профессий» Минтруда России.
Заместитель губернатора Ольга Павлова ознакомила с результатами исследования по применению профессиональных стандартов в Белгородской области, организованного ВНИИ труда. Исследование проводилось Региональным агентством развития квалификаций Белгородской области по двум направлениям:
- практика применения профстандартов при разработке и актуализации образовательных программ образовательными организациями Белгородской области (в опросе приняли участие 57 представителей 45 образовательных организаций региона);
- практика применения профстандартов в организациях работодателей Белгородской области при управлении персоналом, формировании кадровой политики, независимой оценки квалификации (в опросе приняли участие 159 представителей 117 организаций работодателей региона).
В образовательных организациях области успешно реализуется практика внедрения профессиональных стандартов. Ольга Павлова подчеркнула, что в этом направлении следует и далее вести активную работу. Образовательные организации региона, осуществляющие подготовку кадров, ежегодно самостоятельно корректируют образовательные программы в соответствии с содержанием действующих профессиональных стандартов.
Заместитель губернатора области обратила внимание руководителей образовательных организаций на необходимость поддержки применения инновационных форм государственной итоговой аттестации обучающихся, совмещённых с требованиями конкурсного движения WorldSkills, а также независимой оценки квалификации по профстандартам. Ольга Павлова отметила, что посредством данных инновационных форм аттестации будет подтверждаться эффективность применения профессиональных стандартов в образовательной деятельности и соответствие уровня квалификации выпускников требованиям работодателей, формализованным в профессиональных стандартах.
Что касается предприятий реального сектора экономики региона, то практика применения профстандартов показала: несмотря на активизацию деятельности по повышению квалификации работников в соответствии с требованиями профстандартов, представители предприятий и организаций региона испытывают значительные трудности при их внедрении в систему кадровой работы и трудовых отношений.
Однако результаты исследования позволили наметить дальнейшие направления поддержки развития регионального сегмента национальной системы квалификаций. Это создание в регионе системы мониторинга применения профстандартов, консультирование работодателей по проблемам применения профстандартов, информирование по вопросам проведения независимой оценки квалификации в центрах оценки квалификаций, поддержка заинтересованных субъектов в создании региональной сети центров оценки квалификаций, формирование регионального экспертного сообщества.
Начальник управления профессионального образования и науки департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области Альбина Бучек представила информацию об итогах внедрения проекта регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста.
Стандарт нацелен на трансформацию региональной системы подготовки кадров в целях обеспечения экономики области новым поколением молодых профессионалов. Альбина Бучек отметила позитивные изменения в системе среднего профессионального образования, в общественном восприятии профессии рабочего и специалиста среднего звена за период реализации проекта. Сегодня 53% девятиклассников сознательно выбирают систему среднего профессионального образования для продолжения образования. По ее словам, благодаря дуальному обучению изменилось качество подготовки кадров, высокая степень практикоориентированности стала отличительной чертой обучения в техникумах и колледжах региона.
Альбина Бучек подчеркнула, что в настоящее время, благодаря совместной работе образовательных организаций и работодателей, область получила оптимальные стартовые условия для реализации федеральных проектов и продолжения работы по развитию системы подготовки кадров.
Она также проинформировала о ходе реализации регионального проекта «Совершенствование механизма целевого приёма и целевого обучения в организациях профессионального образования».
В Белгородской области в подготовку профессиональных кадров вложены огромные силы и средства. В регионе высокий процент трудоустройства выпускников. Растет престиж рабочих профессий. Сопредседатель совета работодателей Белгородской области по отрасли «Социальная сфера», заместитель губернатора области – начальник департамента здравоохранения и социальной защиты населения Наталия Зубарева призвала присутствующих активизировать работу по всем озвученным направлениям развития регионального сегмента национальной системы квалификаций, быть инициативными участниками мероприятий по формированию национальной системы квалификаций и подготовки кадров для рынка труда.
