Номер открывает поздравление и. о. генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России В.М. Смирнова главного редактора журнала СТИ, профессора Н.А. Волгина с 75-летним юбилеем. В поздравлении отмечается, что Николай Алексеевич хорошо знаком научной общественности как ведущий российский учёный-трудовик, авторитетный научный эксперт, опытный педагог по подготовке высококвалифицированных научных кадров. Результаты научных исследований и практических занятий со слушателями – это монографии, научные сборники, энциклопедии, учебные пособия и методические разработки по курсам экономики труда и социальной политики общим объемом свыше 1600 п. л.
Много лет профессор Н.А. Волгин вел большую научно-организационную и экспертную работу. В течение 15 лет возглавлял докторский диссертационный совет в российской академии госслужбы, 10 лет входил в состав экспертных советов ВАК по экономике, с 2020 года он — член президиума ВАК.
В поздравлении особо подчеркивается вклад Н.А. Волгина в становление и развитие журнала СТИ, который в настоящее время является ведущим научно-практическим журналом по освещению социально-трудовых проблем. Работая во ВНИИ труда советником генерального директора, Николай Алексеевич продолжает вести большую научно-организационную и экспертную работу: он председатель диссовета института, зам. председателя ученого совета и зам. председателя научного комитета ВНИИ труда.
Традиционная «Колонка главного редактора» посвящена работе, которая проводится в настоящее время по решению ВАК и РАН по формированию Единого государственного перечня научных изданий. Профессор Н.А. Волгин подробно рассказывает, как будет проходить формирование этого списка, его особенности.
Рубрика «ВНИИ труда – 70 лет» представлена 2 материалами. Д. э. н., профессор Б.Г. Збышко подробно освещает работу ученых института по формированию законодательной базы социально-трудовой сферы в условиях становления российской рыночной экономики. Статья д. э. н. А.Л. Сафонова продолжает его масштабное исследование по анализу реформ оплаты труда в бюджетной сфере Российской Федерации.
В раздел «Труд и социум: теоретический ракурс» вошли 2 статьи. Д. э. н., профессор И.Д. Мацкуляк предлагает свою авторскую трактовку способа труда, его сущности и укладов. Исследование наноэкономики — как ведущего элемента в иерархии экономических отношений – тема статьи ведущего научного сотрудника ВНИИ труда, к. ф.-мат. наук С.А. Мажкенова.
Тематическую рубрику «Рынок труда и занятость» сформировали 2 материала. Коллектив авторов: к. э. н. Ф.И. Мирзабалаева, д. э. н. Л.В. Санкова, д. э. н., профессор О.В. Забелина рассматривают формирование предпосылок перехода к достойному труду в сфере платформенной занятости. Исследованию интеграции цифровых инноваций для устойчивого развития рынка труда в России посвящена статья д. э. н., профессора Г.В. Жукевич и д. э. н., профессора С.В. Шабаевой.
Д. э. н., профессор Ю.В. Долженкова анализирует влияние компенсационных и стимулирующих выплат на оплату труда работников бюджетной сферы. Статья опубликована в рубрике «Доходы населения и оплата труда».
Передовой опыт в области охраны труда – предмет первого из 3-х исследований раздела «Охрана труда», автор – М.С. Москвина. Тема публикации П.А. Носорева – «Комплексная оценка условий труда, производственного травматизма и профзаболеваемости работников в сфере производства автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов». Совершенствование критериев отнесения объектов Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства к определенной категории риска рассматривается в статье А.И. Макеева.
В рубрику «Социальная защита и социальное партнерство» вошли 2 статьи. Д. э. н., профессор А.А. Разумов и к. э. н. О.В. Селиванова анализируют как положительные стороны, так и не решенные проблемы социального контракта в России и предлагают направления и пути его совершенствования.
К. э. н. Н.И. Фадин (РАНХиГС) в своем материале рассматривает проблемы трудовой реабилитации инвалидов, обращая особое внимание на механизмы их вовлечения в социально-трудовые процессы с учетом использования новейших технологий.
В разделе «Человеческий капитал. Профессиональные квалификации» опубликованы 2 материала. Формирование классификатора видов профессиональной деятельности на основе инновационно-аналитико-ситуационного метода – тема исследования к. соц. н. О.М. Зайцевой и д. т. н. А.Р. Махлина. Коллектив авторов: к. п. н. И.А. Волошина, к. э. н. И.И. Мухина, д. п. н., профессор П.Н. Новиков анализируют теоретические и методические аспекты исследования профессионально-квалификационной структуры.
Рубрика «Управление человеческими ресурсами» включает 2 материала. Цель работы д. э. н. М.В. Полевой и д. э. н., профессора А.А. Чуб – исследование содержания концепций клиентоцентричности и человекоцентричности в кадровом менеджменте в плоскости стратегических вызовов цифровой экономики.
Проблемам совершенствования организации труда через коучинг и анализу эффективных управленческих практик посвящена статья соискателя ученой степени к. н. М.Ю. Краева.
Представленные в 3-м выпуске журнала СТИ материалы будут интересны и полезны научным сотрудникам, преподавателям вузов, специалистам-практикам, а также аспирантам и соискателям, изучающим проблемы социально-трудовой сферы.
Редакция журнала «СТИ»
