Первое в этом году заседание Ученого совета ВНИИ труда, прошедшее 13.02.25 г., определило направление деятельности коллектива на решение амбициозных задач по реализации приоритетов государственной важности в рамках национального проекта «Кадры».
И.о. генерального директора Владимир Смирнов нацелил ученых и экспертов Института на комплексную и системную работу, направленную на укрепление экономического суверенитета страны, на решение вопросов рынка труда, профессиональной подготовки, улучшения качества жизни граждан и др. Усилению взаимосвязи научных исследований и конкретных прикладных решений будут способствовать новые проекты в деятельности Института, в том числе в области практикоориентированного образования граждан, повышения престижа рабочих профессий.
Директор Центра развития практикоориентированного образования Ирина Никишина представила членам Ученого совета план мероприятий на 2025 год по обучению граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» НП «Кадры». На сегодняшний день уже сформирован список наиболее востребованных профессий, по которым будет проводиться обучение. Планируется, что к декабрю пройдут обучение по специальностям, которые имеют высокий запрос на рынке труда, более 26 тыс. человек. Способствовать развитию проекта будет расширение программ повышения квалификаций в Уральском филиале ВНИИ труда, медиапродвижение через знаковые события – Всероссийскую ярмарку вакансий, конкурс «Лучший по профессии», мероприятия, проводимые Центром компетенции в сфере занятости.
Директор Медиацентра Анна Нестерова и заместитель директора Медиацентра Алексей Васильчук доложили о подготовке и организации Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Его основная цель – повышение престижа рабочих профессий. В 2025 году конкурс объединит 89 регионов, в нем примут участие около 20 тыс. чел. Он будет проводиться по 20 номинациям. Традиционно, «Лучший по профессии» состоит из 2 этапов: регионального (с 1 апреля по 30 июня) и федерального — 16 площадок (с 15 июля по 31 октября). В декабре на территории ВДНХ пройдет торжественная церемония награждения победителей.
Директор по развитию Надежда Сладкова отметила важность поддержки и развития молодых сотрудников. Сейчас в институте более трети коллектива — это сотрудники до 35 лет. Об инициативе молодых сотрудников института по организации Молодежного совета рассказал специалист Центра изучения трудовых отношений и рынка труда Владислав Ахмазов. У молодежного сообщества есть большое желание поделиться новыми полезными идеями, реализовать их как самостоятельно, так и в сотрудничестве с экспертами, наставниками, сделать коммуникацию между всеми коллегами, вне зависимости от территориального размещения, простой, быстрой и интересной. Актив Молодежного совета в День российской науки провел интересную встречу, создал свой телеграмм-канал (t.me/molSovetVcot), в который приглашает всех сотрудников института. Есть планы по взаимодействию с молодежным советом Минтруда России и других органов власти, а также по вовлечению в сообщество как можно больше активных коллег.
Советник генерального директора Николай Волгин доложил об итогах заслушиваний концепций научных работ в 2025 году. Он подчеркнул, что все они демонстрируют высокий научный потенциал, будут выполнены в рамках государственных заданий и охватят широкий круг вопросов: рынок труда и занятости, профессиональные стандарты, условия охраны и безопасности труда, кадровая работа и кадровые резервы на государственной гражданской службе и др. Всего в нынешнем году будут реализованы 22 научно-исследовательские и научно-методические работы.
Активное и заинтересованное обсуждение членами Ученого совета всех вопросов повестки дня позволило выработать конкретные решения, необходимые для реализации приоритетов, обозначенных Владимиром Смирновым при открытии Ученого совета.
