4‑5 августа 2024 г. на Сахалине, в рамках ежегодного Всероссийского молодежного Форума «ОстроVа», прошла экспертная сессия «Карьера – как инструмент формирования человеческого капитала».
В дискуссии по поиску оптимальных решений существующих и прогнозных вызовов на рынке труда, напрямую касающихся молодежи, приняли участие более восьмидесяти экспертов: губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко, руководители федеральных ведомств (Минобразования России, Росмолодежи), ведомств субъектов РФ, научно-исследовательских центров и кадровых агентств со всей страны (Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Красноярск, Новосибирск, Екатеринбург и др.), преподаватели.
Главным предметом обсуждения стало повышение уровня занятости у молодежи и выпускников, привлекательности востребованных российской экономикой профессий (инженеров, представителей рабочих профессий в промышленности), трудоустройство в различных формах занятости. Отдельной темой дискуссии стали вопросы повышения мотивации работодателя к инвестициям в человеческий капитал для повышения производительности труда.
В рамках экспертной сессии с докладом «Национальный проект «Кадры» и его значение в развитии карьеры молодежи» выступила также Директор по развитию ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Надежда Сладкова. Национальный проект «Кадры» стартует 1 января 2025 года. Его завершение намечено на 2030 год. Идеи и предложения спикера к формированию проекта Стандарта по управлению карьерой, который разрабатывается Сахалинской областью при участии мастерской управления «Сенеж», вызвали большой интерес и живой отклик участников. В центре доклада были вопросы о современных вызовах в области повышения производительности труда, о формировании сбалансированной модели управления кадровым обеспечением для растущей российской экономики, о создании ценностных ориентиров человека труда. Спикер подчеркнула, что в решении этих задач не обойтись без целенаправленной работы по формированию и реализации механизмов управления профессиональной карьерой молодежи, начиная с первого опыта в профессии, когда человек находится еще в начале трудового пути.
