24 декабря состоялся заключительный в этом году вебинар, организованный в рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд». Тема встречи — «Лучшие практики в охране труда: современные подходы и инструменты в достижении нулевого травматизма».
Модератор — Галина Буйная — начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и занятости населения Оренбургской области, представила спикеров и рассказала о современных подходах и инструментах в достижении нулевого травматизма, которые практикуются в регионе.
Юрий Шастов — директор по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды АО «Уральская Сталь», коснулся вопросов применения цифровых инструментов в области охраны труда и пожарной безопасности на предприятии. Они помогают при проведении мониторинга контроля устранения выявленных рисков, во время аттестации по промышленной безопасности, позволяют контролировать выполнение мероприятий, проводимых по результатам расследования несчастных случаев. Он отметил, что после внедрения системы процент выполнения этих мероприятий значительно вырос (с 76 до 95 %).
Данила Евграфов — руководитель департамента промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды ООО УК «Астон», рассказал о проактивном управлении. Он отметил, что эффективность оценки показателей деятельности зависит от своеобразного баланса запаздывающих показателей (уже случившихся событий) и опережающих (действий на предупреждение). И сегодня основная цель компании — перейти от «реактивной стадии управления безопасностью к «проактивной» путем внедрения инструмента для сбора опережающих показателей мониторинга.
Никита Вильдт — директор по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды ООО «АККЕРМАНН ЦЕМЕНТ», сделал акцент на вопросе сохранения жизни через управление рисками. Он рассказал, что в компании каждый сотрудник знает как минимум один алгоритм действий при выявлении риска. И каждый руководитель может получить актуальную информацию о рисках на своем участке, а также статус управляемости рисками. Один раз в 2 месяца на предприятии проводится комитет, на котором принимаются решения по распределению ресурсов на минимизацию выявленных рисков.
В конце вебинары спикеры ответили на вопросы слушателей.
По итогам 2023—2024 гг., участниками мероприятий общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд», направленной на популяризацию охраны труда и сохранение здоровья на работе, стало более 100 тыс. чел.
