Во ВНИИ труда в режиме видеосвязи прошла встреча с представителями Научно-исследовательского института охраны труда и здоровья Социалистической республики Вьетнам (Vietnam National Institute of Occupational Safety and Health, VNNIOSH).
Встреча состоялась по инициативе вьетнамских коллег, которые обратились к руководству ВНИИ труда с предложением возобновить сотрудничество в области научных исследований.
Институт является ведущим научным учреждением в области охраны труда и здоровья во Вьетнаме. Создавался он при поддержке Российской Федерации. В этом году исполнилось 50 лет со дня его основания.
Заместитель генерального директора ВНИИ труда Владимир Смирнов, открывая встречу, поздравил вьетнамских коллег с юбилеем и пожелал коллективу института успехов и новых достижений в развитии научного потенциала.
На встрече обсуждались перспективные направления сотрудничества институтов, возможности двустороннего обмена научными кадрами для прохождения стажировок, проведения совместных научно-практических конференций.
С вьетнамской стороны в обсуждении участвовали исполняющий обязанности генерального директора Научно-исследовательского института охраны труда и здоровья Нгуен Ань Тхо, заместитель генерального директора Ву Сюань Трунг, руководители Центра охраны труда, Субиститутов в Центральном и Южном Вьетнаме, сотрудники отдела международного сотрудничества института.
ВНИИ труда представляли ученый секретарь Наталья Филимонова, заместитель руководителя Центра исследований в области безопасности и гигиены труда Екатерина Кузнецова, ведущий научный сотрудник Центра Игорь Цирин.
Участники обсудили приоритетные направления совместных исследований, включая оценку профессиональных рисков, сбор и анализ статистических данных по условиям труда и производственному травматизму, другие актуальные темы.
По итогам встречи принято решение о подготовке соглашения о сотрудничестве, подписание которого позволит укрепить дружеские связи между институтами, послужит развитию межстрановых отношений в сфере научно-исследовательской деятельности.
