Определение востребованных профессий для отдельных категорий работников: методология и результаты // И.А. Волошина, Н.М. Савина, И.И. Мухина // Цель – выявление востребованных профессий рабочих и до...
Долгожители в демографической структуре населения России // Н.В. Горошко, С.В. Пацала // Цель работы – провести теоретическое исследование места когорты долг...
Прекаризация занятости и ее особенности в поколенных группах работников в оценках профсоюзных экс... // В.Н. Бобков, Е.В. Одинцова, В.И. Рязанцев // Цель работы – уточнение теоретико-методологических и...
Лояльность персонала современной организации: Опыт применения Employee Net Promoter System (ENPS) // В.С. Харченко // Цель данной работы – представление и анализ обобщенных результатов регулярного м...
Роль годичного перерыва (GAP YEAR) между школой и последующим образованием в дальнейшем выборе пр... // А.Г. Тулегенова, А.Ф. Мамедлаева // Цель работы – детальное изучение данного феномена и его влиян...
Кадровый потенциал системы здравоохранения РФ: Вопросы формирования и тенденции развития // А.Л. Сафонов, А.В. Рагозин, С.А. Глазунова // . Цель работы – определение основных тенденций в об...
Трансформация сферы занятости региона: Факторы и особенности // Е.А. Колесник // Цель работы заключается в изучении подходов к выделению факторов, детерминирующи...
Определение ядра компетенций HR-специалистов, траектории их профессионального роста на основе инт... // И.Н. Калиновская // Цель работы – определение ключевых компетенций HR-специалистов и разработка п...
Взаимодействие службы занятости населения с работодателями: Анализ применения информационный систем // Н.П. Пашин, А.Н. Малолетко, М.В. Виноградова, С.Б. Калмыков // Цель статьи – обоснование предложе...
