Стартовал десятый, юбилейный поток программы подготовки резерва управленческих кадров базового и перспективного уровней. Программа ориентирована на совершенствование компетенций в области проектного управления, обмен лучшими практиками госуправления, повышение личной эффективности и развитие навыков публичных коммуникаций госслужащих. Среди слушателей: участники национальных проектов - представители федеральных и региональных органов власти, а также представители институтов развития, государственных компаний и госучреждений.
На открытии потока участников приветствовали заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров Александр Орехов, заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Елена Мухтиярова, заместитель директора Департамента организации проектной деятельности Правительства РФ Александр Мальков, директор Ресурсного центра развития госслужбы ВНИИ труда Светлана Петрова.
«Образовательная программа подготовки федерального резерва управленческих кадров была запущена в 2010 году. Ее цель — подготовка кадров для реализации национальных проектов по направлениям, определенным Президентом России. С момента запуска программы обучение прошли около 2000 государственных служащих и представителей организаций и госкорпораций», - рассказала Светлана Петрова.
Она также отметила, что за последние годы запрос на образовательные программы в области государственного управления значительно вырос.
«Программа постоянно совершенствуется. Одним из важных ее аспектов является практикоориентированность. Программа дает не только знания, но также помогает создавать новые модели управления, снижает риски управленческих решений, формирует сообщество профессионалов, владеющих современными технологиям государственного управления», - говорит эксперт.
Обучение проходит на базе Высшей школы государственного управления РАНХиГС
Справочно:
Федеральная программа подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров утверждена распоряжением Правительства РФ от 22 апреля 2010 года N 636-р. Координатор Программы – Аппарат Правительства Российской Федерации, государственный заказчик – Минтруд России.
Ресурсный центр развития госслужбы ВНИИ труда проводит организационно-методическое и информационно-аналитическое сопровождение реализации Программы с момента ее запуска.
Федеральный резерв включает специалистов, рекомендованных федеральными и региональными органами исполнительной власти, государственными корпорациями и организациями из различных отраслей экономики. Это перспективные сотрудники, положительно проявившие себя в профессиональной деятельности.
Одной из приоритетных задач Программы является кадровое обеспечение реализации национальных проектов по направлениям, определенным Указом Президента РФ от 7 мая 2018 г. №204 «О национальных целях и стратегических задачах Российской Федерации на период до 2024 года».
