Роль годичного перерыва (GAP YEAR) между школой и последующим образованием в дальнейшем выборе пр... // А.Г. Тулегенова, А.Ф. Мамедлаева // Цель работы – детальное изучение данного феномена и его влиян...
Кадровый потенциал системы здравоохранения РФ: Вопросы формирования и тенденции развития // А.Л. Сафонов, А.В. Рагозин, С.А. Глазунова // . Цель работы – определение основных тенденций в об...
Баланс трудовых ресурсов: Традиционные и современные методы расчета и формирования // А.В. Кашепов // Цель исследования – показать, что традиционный междисциплинарный экономико-демогр...
Рынок труда и внеэкономические шоки // Е.А. Единак // Целью работы является оценка количественных и качественных последствий для российс...
Повышение качества условий оказания услуг в оценке деятельности руководителей социальной сферы // Г.Н. Григорьянц, С.А. Петрова, Ю.А. Алексенцева // . Цель работы – оценить потенциал использовани...
Электронные практики формализации труда в России // М.В. Сергеева // Цель статьи: исследование и систематизация электронных практик формализации труд...
Обеспечение кадрами предприятий Воронежской области в условиях демографических вызовов // Е.В. Маслова, О.А. Колесникова, И.В. Околелых // Цель работы – всесторонние анализ и оценка влиян...
Трансформация сферы занятости региона: Факторы и особенности // Е.А. Колесник // Цель работы заключается в изучении подходов к выделению факторов, детерминирующи...
Определение ядра компетенций HR-специалистов, траектории их профессионального роста на основе инт... // И.Н. Калиновская // Цель работы – определение ключевых компетенций HR-специалистов и разработка п...
